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就算是第一流的大唱片公司,要同时推出数组重量级的新人,都不是件易事。或者说,是不会这么做的事。
对手下艺人资源的分配,就是绝不可能把这一碗水端平。同一时期推出的新人,一定是众星捧月式的,而不是分散重点,最后弄得全都不上不下。
被倾注最多资源的新人也许捧不起来,不被重视的新人也有可能在过后重新调整他的宣传策略,但资源的分配,永远都会保持此消彼长。
说到底,将手下的新人格差化对待,本来就是公司的一种用人策略。
从这点来说,一开始选择了怎样的事务所,就先决定了要如何安排新人的未来。毕竟,签到强势事务所的新人,唱片公司这边按兵不动,事务所那边就先按捺不住出手。
这种资源分配方式,无疑是种约定俗成。
对此,岩桥慎一没有那种想要去推翻这一套的想
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